大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综艺职场社会情感的问题，于是小编就整理了2个相关介绍综艺职场社会情感的解答，让我们一起看看吧。
有关职场的综艺节目有哪些？
1.《初入职场的我们·法医季》是由芒果TV推出的职场奋斗纪实***秀 ，共11次考核，由刘良、周亦武担任实习生导师，周雨彤、翟潇闻、齐思钧担任考核助力团常驻嘉宾。
2.《闪闪发光的你第一季》是江苏卫视推出的青春职场观察类***秀，由马东、任嘉伦、呼兰、陈卓璇、李好、 陈铭担任“成长见证官”，节目共13期。该节目以金融行业为切口，聚焦即将毕业的学生初入职场的状态，试图通过这种关注和讨论的方式，给予奋斗中的人以温暖和引导。
3.《跃上高阶职场》是由腾讯***出品的轻熟龄职场观察类***秀，共10期， 由马伊琍、毛晓彤、杨天真、 陈铭、徐志胜、老师好我叫何同学担任“跃升见证团”固定成员 。
1.《令人心动的offer》。是腾讯***推出的律政职场观察类***秀。
2.《初入职场的我们》。是芒果TV自制职场类节目。
3.《闪闪发光的你》是江苏卫视推出的青春职场观察类***秀节目。该节目以金融行业为切口，聚焦即将毕业的学生初入职场的状态，通过纪实的拍摄手法，记录9位实习生从面试到入职、淘汰等职场生活，展现了95后职场的全新面貌。
4.《上班啦！妈妈》。首档职场妈妈成长观察类***秀，该节目聚焦于职场妈妈群体，呈现出当代新女性在职场与家庭两种不同环境下，其生活状态的差异和变换。
初期的职场类综艺节目逐渐涌现出节目同质化的问题，《绝对挑战》《职来职往》等便也呈现昨日黄花之势，往年单一的展现形式已不能满足观众的需求，综艺节目形式也逐渐有所演变。
而受到《妻子的浪漫旅行》《心动的信号》等观察类节目的启发，2019年后的职场类节目主要分成了两类，一类是以《令人心动的offer》系列为代表的素人职场表现和明星演播室观察类相结合的职场类***秀，将情感立足点从明星身上转移到了真正的职场人身上，成为了目前职场类综艺节目的主流，且行业也从房地产、经纪人、金融、法律、法医逐渐涉及到《从心开始的实习生》的心理师行业和《跃上高阶职场》的广告行业。
初入职场的我们有几季？
初入职场的我们有三季。
因为在职场中，一年被分为了春季、夏季、秋季、冬季四个季度，而对于初入职场的我们来说，前三个季度都是非常重要的。
春季是毕业生的求职高峰期，夏季是集训和实习的高峰期，秋季是招聘和调整的高峰期。
而对于我们而言，前三个季度是我们适应新环境、融入新团队、提高专业技能、完善职业规划的重要时期，我们需要把握好这三个季度，做好自己，迎接职场挑战。
此外，在职场中还有一个称为“金三银四，杀手锏六月”的说法，说的就是初入职场前三个季度之后是最好的求职时期，所以我们要打好基础，将前三个季度抓好，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
有2季
《初入职场的我们》第一季是由芒果TV自制的一档帮助职场新人适应职场，获悉正确的职场法则，勇敢步入职场的关怀类综艺。初入职场的我们第二季职业是法医，八位实习生均是佼佼者，在经历了面试、实际操控等多个考核，去实现他们的法医梦。
初入职场的我们有两季。
原因是，毕业后正式进入职场的时间通常是在年初和年中这两个时间节点。
在这两个季节里，许多公司会招收新人并开展相应的培训和适应工作。
因此，初入职场的人们就应该在这两个季节中积极投简历和面试。
另外，这两季也是许多行业重要招聘节点，机会更多，竞争也更激烈，需要足够的准备和竞争意识。
到此，以上就是小编对于综艺职场社会情感的问题就介绍到这了，希望介绍关于综艺职场社会情感的2点解答对大家有用。
