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大数据,人工智能和区块链来了,HR们准备好了吗
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据***，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
答案是可以的！并且已经有团队研发，并已经取得了一定的进度。
区块链技术将会改变金融和商业的传统模式，提高交易的安全性和透明度。基因工程会带来更高效、精确的医疗诊断和治疗方式。人工智能和机器学习会提高自动化水平，带来更高效、智能化的服务和产品。
区块链行业存在薪资泡沫吗?
圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。
区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。
区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。
最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。
2022年区块链校招情况好吗啊
前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
区块链方向还是比较好就业的。区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。
近年来，北大青鸟实现校企双方的零距离对接，拥有上千家垂直领域的合作名企，确保稳定的人才输送链。每年毕业季，校园招聘都能吸引各类优秀企业前来，对口直招，北大青鸟输送的专业强、职素高的人才也备受企业好评。
数字经济专业就业方向区块链方向数字经济专业的学生可以做区块链培训师，帮助构建企业基础设施以使用以太币与比特币、帮助新员工分析代码、帮助组织管理者提供区块链培训等。
区块链人才有多贵?
1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。
2、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
3、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。
4、在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。
重庆科学技术研究院在招区块链人材吗
1、重庆西部区块链技术应用研究院好。重庆西部区块链技术应用研究院将在人才、场地、资金等方面给予区块链研究院大力支持，共同将重庆市先进区块链研究院建设成为重庆推动区块链产业技术创新的标杆性科研平台和支撑机构。
2、前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
3、重庆市数资区块链技术研究院有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500102MA5YN31M7P，企业法人***，目前企业处于开业状态。
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