本篇文章给大家谈谈临淄区块链技术行业招聘，以及区块链技术招聘岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
1、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链***就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置***，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。
2、 在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。
3、区块链无罪，但是有些项目披着区块链的外衣来圈钱，就是骗人的。国内的***团体很多都会用区块链编织谎言，这也是区块链被打压的根源。
4、而区块链则可以利用去中心化很好的解决每个节点之间的信任问题。因为在区块链中，信息是可溯源，不可篡改的。现在已经有很多区块链落地项目了，可以适当的了解下，它不是一个单纯发币的东西，也不是骗人的项目。
2020年如何转行进入区块链行业?
区块链公司也不是只有技术部门一个岗位，你可以做宣传、营销等工作。
进入区块链行业从事相关工作。现在还是早期，圈子还很小，同行业很容易接触到大佬。如果真的能在这个行业沉淀下来，不断积累行业认知，三五年后，你就是大佬，在行业会拥有更多的***，对自己的职业与事业发展有巨大的益处。
网上基本都有，但内容参次不齐，必竟是一项新技术。深入了解可通过一些这方面研发公司和区块链媒体，像和数软件、区块之家、和数传媒、区块链110等网站了解。
500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。
2、区块链开发更需要具备去中心化思维、实际应用开发经验以及快速的学习能力。用通俗的话来讲，区块链开发需要的是‘软技能’，AI需要的是‘硬实力’。”“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。
3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。
4、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。
5、国家目前对区块链技术本身是肯定的，并且在大力发展。一些一线城市例如北京、广场、深圳对区块链单个项目的扶持政策力度也很大。北京对单个项目最高扶持额不超过500万元，广州为不超过300万元，深圳为不超过200万元。
区块链就业薪资大概是多少?
1、区块链卖币工资高。根据查询相关***息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。
2、西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。
3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。
4、在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。
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